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炒股资金杠杆激励对象为核心骨干员工

（原标题：2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要）

深圳科瑞技术股份有限公司发布2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要。本激励计划依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等制定，旨在完善激励机制，吸引和留住人才。激励对象为核心骨干员工，共104人，不包括董事、监事、高管及持股5%以上股东等。股票期权来源为定向发行A股普通股，限制性股票来自二级市场回购。总计授予权益176.73万份，占公司股本0.42%，无预留权益。股票期权117.82万份，行权价格12.63元/股；限制性股票58.91万股，授予价格8.42元/股。有效期均为36个月。公司承诺不为激励对象提供财务资助。激励计划需经股东大会审议通过后实施，自审议通过之日起60日内完成授予登记。激励对象需满足公司及个人层面考核条件，公司层面考核指标包括营业收入、净利润等。激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件。

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